Klaus Haberkamp – Systemische Beratung

Kleine Blüten mit Zitat von Virginia Satir

Raum für Entwicklung

Unser Leben ist bestimmt durch den immerwährenden Wandel, durch unsere Suche nach Glück und durch die Herausforderungen auf den Wegen, die wir wählen.

Wie gehe ich mit meinen komplexen Lebens- und Arbeitssituationen um? Welche Gedanken, Gefühle und Konzepte bestimmen mein Dasein, mein Verhalten, meine Partnerschaft? Wie kann ich mit mir selbst und der Welt verantwortungsvoll umgehen und dabei allem einen guten Platz geben?

Diese Fragen zu beantworten ist oft nicht leicht.

Ich lade Sie ein, Ihre ganz persönlichen Lebenssituationen zu verstehen, sie zu ordnen, Herausforderungen anzunehmen, Veränderungen zu initiieren – ins Handeln zu kommen – für Ihre persönliche Entwicklung, als Familie, als Gruppe, als Organisation.

Raum für Entwicklung bedeutet, dass wir uns Raum nehmen – für uns selbst, für den Reichtum unserer Möglichkeiten und für unseren Mut. Im Vertrauen darauf, dass eine selbstbestimmte Entwicklung für alle von uns möglich ist.

Herzlich willkommen!

Coaching

Lösungs- und zielorientierte Coachings und Aufstellungen

für die Entwicklung geeigneter Problemlösungs- und Umsetzungsstrategien bei Herausforderungen in Partnerschaft, Familie und Beruf
bei der Standortbestimmung und bei der Entwicklung von Visionen und der Formulierung von Zielen
in Übergangs- und Krisensituationen des Lebens
in Zeiten gesundheitlicher Herausforderungen und lebensbedrohlicher Krankheiten, z.B. Krebs, Covid-19
bei der Bewältigung von Trauer, Trennung und Verlust
in Prozessen der Organisations- und der Identitätsentwicklung

Zeitrahmen und Honorar nach Absprache

Aufstellungsfiguren auf einem Familienbrett

Beratungen in Krisenzeiten

Im Zuge der andauernden Krisen in der Welt, durch den Corona-Virus, durch Kriege und andere gewalttätige Auseinandersezung und natürlich auch durch den Klimawandel und die damit verbundenern Ängste und Sorgen stehen viele Menschen vor besonderen Fragen. Sie erleben aktuell nie dagewesene Herausforderungen, da sich ihre Lebenssituation von einem auf den anderen Tag grundlegend geändert hat. Wir sind sehr unterschiedlich in der Art und Weise, wie wir mit Neuem umgehen – ob wir Herausforderungen eher als Chance oder Gefahr ansehen – wir alle benötige aber ein Mindestmaß an Ordnung und Struktur, um unser Leben selbstwirksam gestalten können.

Aktuell fallen viele dieser sonst Halt gebende Strukturen, menschliche Kontakte und Rahmenbedingungen, die Sicherheit gegeben haben, weg. Weiterhin kommt dazu, dass der Verlauf und der Ausgang der Krisen offen ist, was ebenfalls zu Verunsicherung beiträgt. Um damit gut umgehen zu können, braucht es nun in besonderer Weise Zuwendung und Zuversicht. Aber auch neue Angebote, die Beruhigung und Übersichtlichkeit in eine grade unübersichtliche Welt bringen können.

Zeitrahmen und Honorar nach Absprache

Organisationsentwicklung

Die systemische Organisationsentwicklung kann als eine von entwicklungsorientierten Werten getragene Grundhaltung verstanden werden.

Systemische Organisationsentwicklung gestaltet Beratungs-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse mit Menschen in Organisationen.

Organisationsentwicklung sieht Menschen als lebende Systeme und Gruppen und Organisationen ebenso als lebende, soziale Systeme. Sie ist ein Erklärungsansatz, wie Handlungen und Wirkungen zusammenhängen. In der Beratung geht es um die Beobachtung von Wechselwirkungen zwischen den Akteuren im System oder auch zwischen verschiedenen Sub-Systemen (z.b. Abteilungen, Teams etc.). Das Nutzen verschiedener Erfahrungen und des Wissens im System ist wesentlicher Bestandteil dieses Ressourcen- und Lösungsorientierten Ansatzes. Systemische Organisationsentwicklung betrachtet Kreisläufe, Wechselwirkungen und Muster. Grundhaltung ist, dass jedes Verhalten aus einer bestimmten Perspektive einen Sinn macht.

Im Bereich Organisationsentwicklung verbinde ich meine über 20-jährige unternehmerische Erfahrung mit dem systemischen Ansatz, um sie umfassend zu begleiten.

Zeitrahmen und Honorar nach Absprache

Über mich

Haltung

Ich begegne Ihnen auf Augenhöhe. Mit Mitgefühl, mit Humor, mit wertschätzender Achtung vor Ihrem persönlichen Weg, Ihren Lebensentscheidungen und vor den guten Absichten, die Ihren Entscheidungen, die Ihrer Suche nach Wahrhaftigkeit zugrunde liegen.

Ich unterstütze Sie dabei, Möglichkeitsräume des Denkens zu öffnen, Perspektivwechsel einzunehmen, Impulse sichtbar zu machen, Lösungsideen zu entwickeln und die nächsten konkreten Schritte zur Erreichung Ihres Ziels zu bestimmen.

Meine Angebote basieren auf Methoden aus der systemisch-lösungsorientierten Arbeit, des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP) und aus der buddhistischen Geistesschulung und Achtsamkeitspraxis.

Vertraulichkeit ist in unserer Zusammenarbeit selbstverständlich.

Grundsätze

Respekt und Wertschätzung ausdrücken
Zuversicht vermitteln, Wachstum ermöglichen
Spielräume und Grenzen der eigenen Verantwortung aufzeigen

Haftungsausschluss

Ich gebe keine Heilversprechen ab. Meine Arbeit unterstützt die Selbstheilungskräfte und ersetzt nicht Arzt, Apotheker, Heilpraktiker und/oder Psychotherapeut.

Die Teilnahme an Einzelterminen, und Gruppen geschieht auf eigene Verantwortung.

Mein Hintergrund

Systemischer Coach | NLP-Master (DVNLP) | zertifizierter Change Coach | Studium buddhistischer Psychologie und Geistesschulung

Weiterbildung in Compassionate Cultivation Training^© | kontinuierliche Weiterbildungen in systemischen Coaching und Aufstellungsarbeit | kontinuierliche Weiterbildungen in Meditation und Entwicklung von Achtsamkeit, Mitgefühl und Selbstmitgefühl | über 25 Jahre eigene Meditationspraxis

Dipl. Kommunikations-Designer | visuelle Identitäten und Markenentwicklung | selbständig seit 1991

Zusammen mit meiner Frau, meinem Sohn und mit unserem Hund Hr. Flocke lebe und arbeite ich in Kiel